RECHERCHE COOPÉRATEUR (4 1/2 disponible bientôt)

Comprendre d’abord que nous cherchons de véritables coopérateurs, pas de simples locataires qui ne se sentent pas concernés par l’état du toit qui les héberge et qui prennent le CA pour le propriétaire de la business. La coopération secteur habitation, c’est collaborer d’abord à assurer la pérennité de la bâtisse et participer au contrôle des loyers. Personne ne vous empêche de faire la charité à vos voisins de pallier, mais ce n’est pas ce que la coopération demande. La coopération demande de participer à la gestion humaine et immobilière. Voilà pourquoi nous recherchons des candidats (éligibles ou non à un loyer subventionné) qui ont des compétences en ce domaine. Nous ne cherchons pas à créer une communauté fraternelle qui volent au-dessus des nuages. Juste une équipe dynamique qui comprend que si personne ne s’occupe de l’entretien général, si personne ne s’occupe de ramasser les loyer et de payer les fournisseurs, si personne ne s'occupe de préparer les CA et les assembléesgénérales, mais que tout le monde s’aime profondément, c’est la faillite au bout du tunnel. Bref, bienvenue aux candidats qui peuvent apporter quelque chose de substantiel à la coop. S’assurer de suivre la procédure : télécharger les formulaires (surtout ne pas oublier le formulaire d’autorisation d’enquête de crédit), les imprimer, les remplir et les faire parvenir à l’adresse de la coop. SVP, ne pas emmerder le responsable du comité de sélection par téléphone ou par courriel : simplement, télécharger les formulaires, les remplir, et les faire parvenir à l’adresse de la coop. Une lettre de motivation serait appréciée. Suivre la formation en ligne de la FECHAM : "Habiter en coopérative : Guide du futur membre-locataire" est un atout majeur. Nous donnerons suite aux demandes de candidats qui nous semblent avoir du potentiel.